Reconversion professionnelle

Reconversion professionnelle

Notre offre d'outplacement pour particuliers et entreprises

Business and Soul propose un accompagnement spécifique pour les reconversions professionnelles.Une combinaison de coaching individuel, ateliers collectifs et formations spécifiques pour se donner les meilleures chances de trouver un emploi rapidement.

Reconversion professionnelle pour particuliers

Reconversion professionnelle pour particuliers

Parce que chacun est différent, nous adaptons notre accompagnement en fonction de vos besoins. Demandez un entretien gratuit sur zoom de 30 minutes pour discuter de vos besoins.

Changement de cap professionnel

Un accompagnement de reconversion professionnelle suit généralement les étapes suivantes :

  • Faire son deuil et tourner la page
  • Apprendre à mieux se connaitre
  • Déterminer quel type de travail on souhaite
  • Apprendre à écrire un bon CV et une lettre de motivation
  • Se préparer aux entretiens d’embauche
  • Construire et utiliser son réseau
  • Changer complètement de direction et lancer son propre business
  • S’adapter de manière fluide à son nouveau job
Contactez-nous pour demander un entretien

Ateliers collectifs de reconversion professionnelle

Parce que l’émulation du groupe apporte une dimension supplémentaire, nous vous proposerons différents ateliers collectifs spécialement destinés aux personnes en reconversion professionnelle.

Gérer les émotions de la perte pour retrouver son énergie.

Atelier Gérer les émotions de la perte

Cet atelier permet de conscientiser et de vivre les émotions liées à la rupture de la situation professionnelle que la personne vient de quitter. Cette traversée émotionnelle et créative permet d’envisager le futur de façon plus sereine.

(12 heures réparties sur 2 journées)

Atelier de co-développement de transition professionnelle.

Contactez-nous pour liste d'attente

Ces sessions régulières d’environ 2,5 heures chacune permettent de faire émerger l’intelligence collective, créer des groupes de soutien, et travailler des thématiques communes à la recherche d’emploi.

(6 sessions de 2,5 heures)

Se réinventer avec Business Model You

Contactez-nous pour liste d'attente

Cet atelier permet d’identifier ses passions, à révéler la valeur qu’on peut apportez et de définir son identité professionnelle (qu’est-ce qui vous caractérise et vous différencie ?) pour ensuite être capable de mieux définir les emplois ciblés et son message.

(12 heures réparties sur 2 journées)

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Changement de cap professionnel

Un accompagnement de reconversion professionnelle suit généralement les étapes suivantes :

  • Faire son deuil et tourner la page
  • Apprendre à mieux se connaitre
  • Déterminer quel type de travail on souhaite
  • Apprendre à écrire un bon CV et une lettre de motivation
  • Se préparer aux entretiens d’embauche
  • Construire et utiliser son réseau
  • Changer complètement de direction et lancer son propre business
  • S’adapter de manière fluide à son nouveau job
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Ateliers collectifs de reconversion professionnelle

Parce que l’émulation du groupe apporte une dimension supplémentaire, nous vous proposerons différents ateliers collectifs spécialement destinés aux personnes en reconversion professionnelle.

Gérer les émotions de la perte pour retrouver son énergie.

Cet atelier permet de conscientiser et de vivre les émotions liées à la rupture de la situation professionnelle que la personne vient de quitter. Cette traversée émotionnelle et créative permet d’envisager le futur de façon plus sereine.

(12 heures réparties sur 2 journées)

Atelier Gérer les émotions de la perte

Atelier de co-développement de transition professionnelle.

Ces sessions régulières d’environ 2,5 heures chacune permettent de faire émerger l’intelligence collective, créer des groupes de soutien, et travailler des thématiques communes à la recherche d’emploi.

(6 sessions de 2,5 heures)

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Se réinventer avec Business Model You

Cet atelier permet d’identifier ses passions, à révéler la valeur qu’on peut apportez et de définir son identité professionnelle (qu’est-ce qui vous caractérise et vous différencie ?) pour ensuite être capable de mieux définir les emplois ciblés et son message.

(12 heures réparties sur 2 journées)

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Outplacement

Services d'outplacement pour organisations

Services d'outplacement pour organisations

Changement de cap

Business and soul est agréé comme organisme d’outplacement par la Région Bruxelloise et la Région Wallonne

Outplacement responsable

Le programme d’outplacement responsable consiste en un ensemble de services de soutien, conseils et accompagnement de candidats en transition, pour compte de l’employeur, qui inclut :

  • l’aide à la recherche d’emploi (sans pour autant se substituer au rôle de placeur),
  • le soutien moral du candidat,
  • une évaluation individuelle des compétences, du potentiel, des savoir-faire et savoir-être;
  • la création d’un plan d’action personnel, voire la redéfinition du projet professionnel, et la mise en place de ce plan d’action,
  • une préparation individuelle aux entretiens, l’assistance à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
  • et des formations spécifiques.
Parce que chacun est différent, nous adaptons notre accompagnement en fonction des besoins.
Contactez-nous pour obtenir une offre adaptée à votre budget et vos besoins

Notre approche

Classiquement, le service d’outplacement responsable comprend un total de 60 heures d’accompagnement.

  • 15 heures d’accompagnement individuel, réparti sur 10 séances de 1 h 30
  • 45 heures d’ateliers et formations définis selon les besoins du bénéficiaire. L’ensemble est délivré sur une période de maximum 12 mois, débutant lors du premier rendez-vous avec le bénéficiaire.
  • Un test de compétences (Flow de Interqualia) sera aussi effectué au début de l’accompagnement afin de déterminer quelles sont les compétences clés du candidat.
Outplacement

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Changement de cap

Outplacement responsable

Le programme d’outplacement responsable consiste en un ensemble de services de soutien, conseils et accompagnement de candidats en transition, pour compte de l’employeur, qui inclut :

  • l’aide à la recherche d’emploi (sans pour autant se substituer au rôle de placeur),
  • le soutien moral du candidat,
  • une évaluation individuelle des compétences, du potentiel, des savoir-faire et savoir-être;
  • la création d’un plan d’action personnel, voire la redéfinition du projet professionnel, et la mise en place de ce plan d’action,
  • une préparation individuelle aux entretiens, l’assistance à la rédaction du CV et de la lettre de motivation
  • et des formations spécifiques.
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Classiquement, le service d’outplacement responsable comprend un total de 60 heures d’accompagnement.

  • 15 heures d’accompagnement individuel, réparti sur 10 séances de 1 h 30
  • 45 heures d’ateliers et formations définis selon les besoins du bénéficiaire. L’ensemble est délivré sur une période de maximum 12 mois, débutant lors du premier rendez-vous avec le bénéficiaire.
  • Un test de compétences (Flow de Interqualia) sera aussi effectué au début de l’accompagnement afin de déterminer quelles sont les compétences clés du candidat.
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